在直销体系发展过程中，文化建设是一个非常重要的内容。通过经营文化，企业的市场才能真正与社会融为一体，与广大消费者融为一体。直销系统要想稳定团队、永续经营、和谐发展，打造独具特色的系统文化不容忽视。

       系统文化定位
 
　　所谓系统文化定位，是指直销系统在建设中给自己一个准确定位以及围绕这个所形成的文化系统。其具体内容包括产业定位以及行业定位。在给系统定位的时候，要整合行业的精粹文化，任何一个行业都具有代表自己行业特色的典型行业文化，直销行业也是如此。
 
　　所以，直销系统一定要学会努力去发掘和整合该行业各个具有核心竞争力企业的精粹文化，像安利公司的永续事业文化、玫琳凯公司的使命文化、完美公司的复制文化等等。因此，一个系统想要快速的发展，其系统文化的定位起着至关重要的作用。
 
　　系统文化建设
 
　　不同的系统，对于系统文化的建设有着不同的思路与方法，但是我们必须承认，大部分本土直销系统在系统文化建设上表现出了相当的科学性和成功性。
 
一、app版本计划和需求评审，判断改版的功能点，如果是大的功能点变动，需联合品牌部，配合发布新功能点的软文

二、确立需求后，进入提测阶段，产品部需给到运营部新增功能点的概要，以及功能点对用户的利益和好处，市场部这个时候需要对功能点进行包装和烘托，产出更新文案，如果有重大活动也可加进去

三、上架工作分为ios和安卓两部分

1、ios发布工作，审核周期长，一般需要3到5天

2、安卓各大应用商店发布，审核周期较短，一般需要1到3天，安卓应用市场需要注册各大应用市场的账号，然后将app发布上去，还需注意app发布时，不同的应用市场上传不同的安装包，方便后台对app的数据统计

3、公司内部通知，通过发邮件的形式告知公司全体同事，邮件内容包括什么版本，也就是版本号，本次更新的功能点，对用户的利益点

4、后一步是后台app版本的配置工作，分为ios和android，都需要进行配置。更新文案和游龙对接，游龙产出文案后，发邮件审核，通过审核后，方可在后台进行配置。

备注：上架审核通过之后，告诉产研，待测试完成测试后，方可进行后台配置，提醒用户更新
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